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Qui sommes-nous ?

Maria Madalena da Rocha Azevedo & Filhos, Lda, MMRA est une entreprise portugaise spécialisée dans le développement de tricots sur métiers circulaires.

Situés dans la région de Vale do Ave, l’un des principaux pôles du secteur textile portugais, nous sommes actuellement une référence dans ce segment.

Avec plus de 50 ans d’histoire, l’entreprise commence son activité dans la fabrication de vêtements sous le nom de Confecções Pombal. En 1983, avec un seul métier à tisser, elle réoriente son activité et se spécialise dans la production de tricots pour des clients nationaux et internationaux.

M.M.R.A. a reçu le statut de PME Líder, un label de réputation créé par l’IAPMEI pour distinguer les PME nationales aux performances supérieures. Il est attribué en partenariat avec plusieurs entités et banques partenaires ».

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Ce que nous faisons
Nos compétences Nous concentrons notre activité sur la production et la commercialisation de tricots dans des métiers circulaires et nous avons plus de 50 ans d’expérience dans le secteur textile, avec des ressources humaines et des équipements hautement spécialisés qui garantissent une capacité de réponse efficace et de qualité.
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Mission / Vision / Valeurs

Mission

Nous produisons et vendons des tricots, sur des machines circulaires. Nous mettons l’accent sur la satisfaction des clients et des employés grâce à une politique de produits et de services de qualité et à une équipe motivée, professionnelle et soudée.

Vision

Nous voulons que nos tricots apportent du confort de manière durable et certifiée, en privilégiant ce qui est portugais, fiable et de qualité.

Valeurs

Focalisation sur le client – La satisfaction de nos clients est notre priorité alors et nous répondons à leurs besoins et défis de manière constante et qualifiée.

Satisfaction des collaborateurs – Nous nous soucions de notre équipe, favorisons le bien-être et la motivation de ses membres, les respectant en tant qu’êtres humains et leur importance fondamentale pour notre existence.

Savoir-faire 100% Portugais – Nous avons une forte présence sur les marchés internationaux, mais notre développement et notre production sont portugais. Nous travaillons avec des fournisseurs nationaux et valorisons les partenaires locaux.

Confiance et écologie – Nous avons confiance en nos textiles et, pour cette raison, nous détenons plusieurs certifications. Nos mailles sont soumises à des tests indépendants pour détecter les substances nocives et ne présentent aucun risque pour la santé. Nous pouvons utiliser du coton biologique et nous privilégions des matériaux écologiques, recyclés et durables qui favorisent l’économie circulaire. Nous croyons en un monde plus propre, plus écologique et plus sain et nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour y contribuer.

Audace et dynamisme – Nous sommes en constante évolution, cherchant à rester à jour sur les innovations en matière de matériaux et à répondre de manière énergique et créative aux besoins des marchés et de nos clients, en suivant les tendances et en trouvant des solutions.

Code d’éthique et de conduite
Notre action est basée sur :
  • Les principes de légalité et de bonne foi, d’intégrité, de responsabilité et de transparence, de professionnalisme et de confidentialité.
  • La promotion d’un esprit d’équipe cohésif et sain, basé sur la confiance, le respect, le partage des connaissances et des informations entre les collaborateurs, les clients, les fournisseurs et les prestataires de services.
  • Le respect des principes de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement au travail. Nous rejetons toute forme de discrimination fondée sur des critères tels que la race ou l’ethnie, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap ou une déficience physique ou psychologique, l’opinion politique, l’idéologie, la religion ou la croyance.
  • La promotion du respect des droits humains, du travail libre, équitable, dûment rémunéré et avec la liberté d’association, ainsi que le rejet du travail des enfants ou du travail forcé sous toute forme d’esclavage.
  • L’engagement envers la santé et la sécurité des collaborateurs, et le respect des réglementations en matière d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
  • Une conduite exemplaire, la prévention et l’interdiction de la fraude et de la corruption, dans le respect de l’impartialité et des lois du marché.
  • Le respect rigoureux, efficace et responsable des devoirs qui nous sont confiés, de la législation en vigueur et de la protection des données.
  • Le développement personnel et professionnel, la citoyenneté et la responsabilité sociale, ainsi que la participation active aux initiatives à caractère social et culturel.
  • La contribution à un développement durable, en prenant en compte l’impact économique, environnemental et social de nos activités et en respectant les normes de préservation de l’environnement.
  • L’engagement à effectuer des paiements complets et en temps voulu, dans les limites légales définies.
MMRA met à disposition des mécanismes et des moyens pour recevoir et traiter les signalements de manière confidentielle et conformément à la loi: etica@mmra.com.pt
Certificats

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La norme mondiale sur les textiles biologiques (Gots) définit les exigences mondialement reconnues en matière de textiles biologiques, de la récolte des matières premières à l’étiquetage. Il s’agit d’un label de qualité qui certifie la durabilité de nos produits biologiques, à savoir le respect de critères écologiques et sociaux tout au long du processus de production. Il est certifié et contrôlé par des entités accréditées et indépendantes.
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Maria Madalena da Rocha Azevedo & Filhos Lda Is a GRS certified company. Only products wich are covered by a valid Transaction Certificate are GRS certified

Global Recycled Standard (GRS) est une norme internationale, qui s’applique aux produits certifiés comme matériaux recyclés. Il couvre les exigences relatives aux processus, aux responsabilités environnementales et sociales et aux restrictions chimiques. Cette norme définit les conditions nécessaires en ce qui concerne les conditions de travail, les caractéristiques du produit et l’impact environnemental.

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Maria Madalena da Rocha Azevedo & Filhos Lda
Is a OCS certified company.
Only products wich are covered by a valid Transaction Certificate are OCS certified.

La norme de contenu organique (OCS) est approuvée pour les produits contenant au moins 95 % de matières organiques certifiées. Cette évaluation est réalisée par un organisme certificateur accrédité. Il analyse avec précision si le produit final contient la quantité d’un matériau issu de l’agriculture biologique.

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La norme 100 d’Oeko-Tex ® est l’une des certifications les plus connues et les plus utilisées pour les produits textiles et fait référence à l’absence de substances nocives. Ce label signifie la sécurité du produit, car tous ses composants ont été testés, sont fiables et inoffensifs pour la santé humaine.
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SMETA est un audit social du Commerce Éthique des Membres de Sedex, largement adopté dans le monde entier, qui permet d’auditer tous les aspects des pratiques commerciales responsables et éthiques et de promouvoir l’amélioration de ces pratiques dans les chaînes d’approvisionnement mondiales. L’audit SMETA est conçu pour aider à protéger les travailleurs des conditions dangereuses, du surmenage, de la discrimination, des bas salaires et du travail forcé, et aide à comprendre les normes de travail, la santé et la sécurité, la performance environnementale et l’éthique au sein de vos opérations ou sur le site d’un fournisseur.

L’audit à 4 piliers de SMETA couvre : Normes de Travail, Santé et Sécurité, Évaluation Environnementale et Éthique des Affaires.

Responsabilité sociale et environnementale

Maria Madalena da Rocha Azevedo & Filhos, Lda. est une entreprise respectueuse de l’environnement.

Elle est certifiée dans la gestion des déchets et, à ce titre, livre les déchets à une entité qualifiée et compétente – Safty Clean.
De même, elle contribue à la protection de l’environnement par son adhésion au système de gestion intégrée des huiles usagées – Ecolub.

En outre, elle se préoccupe d’un environnement social sain et, à cette fin, promeut le bien-être de ses employés dans ses multiples aspects. Cette préoccupation est également visible dans la participation active à des actions de solidarité au sein de la communauté.